日前，全国首期育婴职业师资和管理人员业务培训班正式开学，来自全国20余个省的100多名学员参加了培训。经过培训这些学员将成为首批取得劳动和社会保障部颁发的国家职业资格证书的育婴师。据了解，劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心和全国妇联将建立各地的育婴师培训基地，使育婴师行业逐步规范。

0—3岁育婴师的空白

据记者采访了解，目前的婴幼儿教育是3—6岁这个阶段，因此相应的传统师资培养体系也是根据这个构成的。但是，被专家称为婴幼儿难抚养阶段的0—3岁，却恰恰出现了师资培养的断层。作为培养婴幼儿师资的国家教育机构到现在为止还没有培养过一名0—3岁阶段的专业育婴人才，虽然这是教育新形势导致的漏洞，但是这个阶段人才空白的出现终究是个遗憾。

育婴师必备要素

既然育婴师的工作责任如此重大，那么做一名合格的育婴师到底要掌握多少“本事”才行呢？育婴师行业还处于初级阶段，现有的从业者大多都是有幼教、儿科、产科背景的，因为这些专业都与育婴专业联系紧密。实际上育婴师的知识构成主要包括孕期的保养调理（产科）、临产分娩（产科）、婴儿保健喂养（儿科）、早期教育（幼教）等方面。不过丁教授认为，其实非常简单，育婴师需要掌握0—3岁婴幼儿生理和心理的两个方面知识就足够了，换言之就是能让婴儿可以正常地吃喝玩睡，而技能开发和学习并不是此阶段婴幼儿首要的任务。据丁教授介绍，此次培训的重点在于意外伤害及肥胖等方面。育婴师应注意的是对国外婴幼儿培育方法要合理地加以利用和采纳，例如盲目地相信西方饮食结构造成婴幼儿肥胖比例偏高，而实际上是使婴幼儿营养不良。而如何防止婴幼儿的意外伤害也成为育婴师应该关注的部分。

展望：育婴师的职业前景

劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心培训处张凯利副处长介绍，取得育婴师职业资格可以从事幼教、儿童研究所、社区服务、家庭等方面的工作。特别是社区和家庭对0—3岁育婴师的需求很大，目前的育婴师资格培训主要以幼教和从事相关工作的人员为主，但随着全国育婴师培训基地的建立，培训范围也将向更大的范围扩展，通过这个职业认证体系将育婴师行业推向规范化。

育婴师：填补断档的新职业

职业简介：育婴师主要是针对0-3岁婴儿提供服务和指导的新行业。育婴师的产生是填补了一个市场的断档，针对0-3岁婴儿阶段的培育教育的需求，育婴师职业就出现了。

业内分析：育婴师行业还处于初级阶段，现有的从业者大多都是有幼教、儿科、产科背景的。育婴师的知识构成主要就包括孕期的保养调理(产科)、临产分娩(产科)、婴儿保健喂养(儿科)、早期教育(幼教)等方面。如果有这些基础，培训、学习起来就容易一些。但是在学习要求上，育婴师不要求对专业知识有非常深刻的了解，而是要求有比较宽的知识面能够应对家长随时提出的各种问题和需求。

新妈妈的佳帮手--育婴师

每位年轻的父母都希望自己的宝宝聪明可爱，健康成长。但由于巨大的工作压力，加上对育婴知识了解不足，往往力不从心。育婴师的出现改变了这种状况，她们用科学的育儿方法让宝贝在0～3岁的成长的关键时期得到良好发展。相信随着这个职业的逐步完善，会有越来越多的人把育婴师请回家。

0～3岁是宝宝生长发育快、智力发展佳的时期，也是优良性格的养成期。只有用科学的方法培育他们，小宝宝才会在起跑线上先行一步。而我们通常的做法是在小宝贝长到2、3岁后把他们送进幼儿园，在此之前对他们的教育则不大重视。其实这是一个很大的误区。

国外，育婴师通常被认为是给小宝宝领跑的合适人选。不过在我国，作为劳动部新认定的8种职业之一，人们对它却不太了解，甚至把它理解成保姆或者幼师。其实育婴师的工作主要是为0～3岁婴儿提供服务和指导，这不仅仅意味着让宝宝吃好睡好，还要从思维、行为、智力、习惯等方面进行科学教育，为宝宝今后的成长发展打下良好基础。

作为一个新兴职业，育婴师目前正处于起步阶段，也许从教育到管理还存在着这样或那样的问题。但无论如何，至少它的出现给年轻父母们的生活带来了明媚的阳光，更为小宝宝今后的成长洒下了甘甜的雨露。相信不久的将来我们一定可以做到“教育从生命第一天开始”。

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